近日，桦甸市人社局党组以大讨论活动为契机，充分讨论机关党组织在该局各领域的引领作用，积极探索解决机关党建工作与中心工作“两层皮”问题及加强人才队伍建设的有效措施，为助推桦甸市振兴发展献计献策。
大讨论活动中，市人社局党组、各基层党组织从多个角度，紧紧围绕大讨论活动主题和内容进行了充分发言讨论，党员干部表示，实现事业振兴发展、桦甸振兴发展，必须敢于突破前人，更要善于突破自己，努力从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，实现发展观念、发展思路上的与时俱进。
一、解放思想、转变发展观念。创新推进就业指导、创业扶持、社保服务、维权保障工作。扩大年轻人才引进渠道，使毕业大学生人才回流，并能够安心本职本作。
二、理清思路、破解发展难题。找准创新发展的突破口和发力点争先进位，在创业扶持、社会保障、劳动维权等工作的体制机制上探索创新发展的措施和方法。
三、优化结构，推动发展提高。以“内选外聘、上挂下派、横向交流”等多种形式抓好基层党组织“带头人”、党务工作者等党建人才体系建设，为推进党建工作打下坚实的队伍基础。
通过大讨论活动，聚焦机关党建“灯下黑”和扩大年轻人才引进渠道的盲点问题，运用调结构、引人才、补短板、谋发展等多种模式，引领该局党建工作及人才队伍建设的有机融合和创新发展。（张学成）
来源：桦甸市人社局
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