今年以来，桦甸市人社局深入践行以人民为中心的发展思想，坚决落实市委、市政府和上级人社部门部署要求，充分发挥部门职能，把优质服务、化解纠纷作为工作的出发点和落脚点，将构建和谐劳动关系作为促进全市稳定发展的“重头戏”，切实维护劳动者合法权益，营造和谐稳定的社会环境。一是扎实推进劳动用工备案工作。严格按照《劳动合同法》的有关规定审查劳动合同条款，特别是涉及劳动者劳动工时、薪资待遇等关键性条款，把好关口维护劳动者合法权益，截至目前已办理劳动合同签订信息备案人。今年3月起在我市域内进行了调查工作，涉及户数户，积极引导企业高度重视劳动关系问题，加强风险预测预警。二是持续加强劳动人事争议案件审理工作。按照“调解为主、仲裁为辅”的原则，以加强劳动人事争议处理效能建设为主线，充分发挥调解基础性作用，不断提高案件处理质量。截至目前共处理劳动争议案件件，共接待来访案件、电话询访百余件，涉及来访人数余人。局仲裁院坚持“庭前、庭中、庭后”多举措调解的原则，累计开庭8次，受理案件均在法律规定时限内结案，结案率达到%。三是开展多种形式劳动保障监察活动。积极开展劳动法律法规宣传，发放劳动保障法律法规宣传资料余份，接待咨询对象余人次；积极开展专项执法检查，检查用人单位20户次，涉及职工人，对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理；认真做好投诉举报案件处理工作，对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，切实提高了劳动者法律意识和维权意识，营造良好的法律氛围。（杨永强）来源：桦甸市人社局
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