为深入推进乡镇领导班子成员“党建+”包村工作，提升乡镇领导班子成员抓党建工作的能力水平，5月25日上午，桦甸市委组织部举办了乡镇领导班子成员“党建+”包村工作业务培训班。
桦甸市委常委、组织部长孙德强作开班动员并进行了专题辅导，此次培训还邀请吉林市委组织部农村处处长陈国辉就如何“加强农村党建，力促脱贫攻坚，助力乡村振兴”进行专题辅导。全市各乡镇、永吉街道领导班子成员及市委组织部全体机关干部近百人参加了培训。
培训班上，孙德强围绕“落实‘党建+’包村工作责任，整体提升农村工作水平”这一主题，结合基层组织工作实际，从“党建+”包村工作办法出台的背景和目的意义，如何扎实开展“党建+”包村工作，以及下步全市农村基层党建工作要求三个方面，与大家进行了深入交流。
陈国辉结合从事基层党建调研和农村基层组织建设的丰富经验，从深刻认识加强农村基层党建的重大意义，全面把握上级关于农村基层党建工作要求，以及如何在当前形势下做好农村基层党建工作三个方面，深入剖析了加强农村基层党建的意义、要求及方法途径。
休会期间，参训同志围绕推进“党建+”包村工作、加强基层党组织建设，以及听取授课辅导的收获体会进行了充分、深入的交流。大家一致表示，要按照培训会部署要求，把学习的所悟、所得，落实到实际工作中去，全力以赴抓好基层党组织建设，带动其他工作共同提升、再上台阶。
据悉，“党建+”包村工作模式和《实施办法》的提出，主要基于以下方面的考虑：一是解决抓农村党建方法不活的问题。二是解决抓农村党建力量不足的问题。三是解决党建工作与农村重点工作“两层皮”的问题。四是解决乡镇领导干部工作激情不高的问题。《实施办法》的酝酿成型、逐步完善，特别是“党建+”的具体内容，都是在基层调研过程中完成的。
桦甸市“党建+”包村工作模式，要求以党建工作为统领，突出中央、省委、吉林市委、桦甸市委全局性战略部署，由乡镇领导班子全员参与，分别包保所辖村全面工作，人人当好村里“一把手”，充分激发班子成员包村工作热情，统筹推动农村党建和其他重点工作落实。
《实施办法》分五章17条，具体工作任务分为党建工作和“党建+”工作两部分。
党建工作方面。指导农村党建指导员工作，带领村党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内生活制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展农村党建“星级评定”和“五好一满意”标准化党支部创建工作，扎实做好党员积分制管理及党支部标准化规范化创星工作，严格落实中央、省委、吉林市委各项决策部署，全面完成农村基层党建各项重点任务。
“党建+”工作方面。一是“党建+脱贫攻坚”。突出“抓党建促脱贫攻坚”政治要求，统筹协调调动党建工作指导员、驻村工作队、第一书记、村“两委”成员、包村单位及社会力量，指导、参与脱贫产业项目谋划、发展，协调解决具体困难、问题，督促、推动工作落实，确保打赢脱贫攻坚战。
二是“党建+产业兴旺”。突出党组织引领作用，带领村“两委”立足实际、因村施策，优化发展思路，培育产业项目，做强特色农业，拓宽富民渠道，力促产业兴、农业强、农民富；大力推行“村党组织+公司（合作社）+农户”发展模式，壮大新型村级集体经济，确保实现省、吉林市提出的收入目标。
三是“党建+美丽家园”。突出党建统领地位，带领村“两委”主动联系对接涉农部门，指导做好相关基础工作，统筹推进“六清”农村环境综合整治、清收还林、农业农村污染防治、精品片区和景观村屯打造等重点工作，着力建设宜居宜业宜游的美丽乡村。
四是“党建+人才培育”。突出党管人才原则，严格推动执行各项制度和工作纪律，促进村“两委”班子能力素质整体提升；推进党建带群建工作，凝聚工作合力；发现培养村级后备人才，实现村“两委”班子力量接续、队伍稳定；积极培育农村实用人才，推动农村外出人员返乡创业，打造班子强、人才旺、能接续、有合力的农村干部和人才队伍。
五是“党建+特色工作”。突出党组织战斗堡垒作用，带领村“两委”找准工作短板、发展急需、民生所盼，将其列为本村特色“党建+”工作，全力推动工作落实，加快补齐短板，促进所包村党建及其他各项工作整体升级晋位。
（桦甸市委组织部）
——桦甸发布——
责编：曹铁权编辑：杨光辉
投稿邮箱：hdtx11
sohu.二甲基亚砜价格白癜风治得好吗推荐文章
热点文章
