为提高员工营销技能，提升业务素质。近日，桦甸农村商业银行在辖内开展了读书分享活动，旨在鼓励员工“多读书”、“读好书”，积极营造浓厚的读书氛围。
搭建平台，推荐优秀书籍。结合全员劳动竞赛活动方案，总行为各支行配齐《乔·吉拉德高效推销的88条黄金法则》和《服务营销话术》两本书，两本营销类的书籍既有生动的案例、实用的营销技能，又有标准的营销话术，为员工开展营销活动提供了有力的保障。
创新形式，分享读书感受。各基层支行利用夕会时间组织员工开展读书分享交流会，员工结合岗位实际，交流阅读心得，促进了读书活动的成果转化，形成浓厚的学习氛围，为员工实现个人价值增添了智力支持。
积极实践，扩大学习效果。为使员工把学习成果运用到营销实践中，该行分别设立个人和团队的“营销技能奖”和“营销业绩奖”，以奖金的形式激励员工学以致用，深化学习效果，并在实践中总结、完善、提高，把知识技能转化为工作业绩，为我行发展贡献力量。
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