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桦甸市年轻干部ldquo滴灌式rd

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12月16日,市委组织部相关人员带领22名全市首批年轻干部“滴灌式”培养对象,分别深入桦郊乡和吉林圆方机械集团有限公司、长庆隆集团有限公司,就村级后备人才队伍建设、党组织服务推动企业发展作用、人才服务县域经济发展作用进行了专题调研。

在桦郊乡,15名年轻干部、乡镇分管党建工作领导、村党支部书记、村级后备干部齐聚一堂,就村级后备人才队伍建设工作存在的问题、破解的招法,如何建设一批想干事、敢干事、会干事的村级人才队伍进行了深入交流。参会者畅所欲言,一条条建议提了出来,一个个办法摆到了桌面,为年轻干部撰写高质量的调研报告提供了第一手的资料,为切实强化村级后备人才队伍建设提供了依据。在开发区,特邀开发区分管党建工作领导、人社局人才指导中心主任分别向7名年轻干部介绍了全市非公企业党建工作总体情况、全市人才队伍现状,并就相关政策以及课题撰写中存在的困惑和问题进行了一对一解答。座谈结束后,7名年轻干部在市委组织部相关人员带领下,深入吉林圆方机械集团有限公司、长庆隆集团有限公司,实地参观了党群活动中心,听取了企业相关负责人关于党建和人才工作开展情况的介绍,并就具体问题进行了座谈交流。年轻干部们纷纷表示,通过实地调研,聆听企业和乡村干部的声音,不仅加深了对非公党建和人才工作的思考,从中找到了破解难题的招法,更提高了自身掌握运用调查研究找准工作短板和弱项的方式方法,提升了谋划工作、分析研判、科学决策、解决实际问题的能力。此次调研,共梳理发现问题20余条,提出11条有价值的意见、建议。下一步,年轻干部们将对调研情况进行细致梳理,把症结分析透,拿出破解难题、改进工作的实招硬招,形成高质量的调研报告。

供稿:基层党建调研组孙柏涛徐金伟

编辑:郭俊廷

编审:李丽娜

责编:于海蛟

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